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技术工人评审文件

时间:2011-11-17  作者:  点击:

  贵州省人事厅文件

  黔人通[2007]184号

  关于制定贵州省机关事业单位技术工人

  答辩评审办法的通知

  各市、州、地人事局,省直各部门、中央在黔单位:

  为了拓展贵州省机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)的评价方式,经研究,在我省现行的培训考试及业务技能竞赛办法的基础上,对部分工种制定答辩评审办法,确保各技术工种岗位人员能够得到晋升。现将有关问题通知如下:

  一、答辩评审范围

  主要是1994年以来,人事部门没有组织过或组织考评次数较少的工种。具体工种由省人事厅根据有关工种人数和晋升申报情况确定。晋升技术等级答辩评审工作,由省和市、州、地人事部门分别负责组织实施。晋升技师及以上职务答辩评审工作由省人事厅负责组织实施。

  二、申报条件

  (一)基本条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德和敬业精神;

  2、身体健康,能全面履行本岗位职责。

  (二)技术等级(高、中、初级)申报条件:

  1、申报高级工技术等级,须具备中级工等级证书,工作年限20年(从参加工作的当年起计算,下同)并在本工种工作5年及以上的。未获得中级工等级证书,须先取得中级工等级证书后方可申报高级工技术等级。

  2、申报中级工技术等级,获得初级工等级证书的,工作年限10年并在本工种工作5年及以上的;未获得初级工等级证书的,工作年限15年并在本工种工作5年及以上的。

  3、申报初级工技术等级,须在本工种工作1年及以上,并且学徒期满转正定级的;对技工学校、职业学校、职业高中、大中专院校的毕业生,分配到对口技术岗位工作的,一年试用期满后,经所在单位考核合格,可直接颁发初级技术岗位证书。

  (三)技术职务(技师)申报条件:

  1、申报技师职务,原则上应具有高中、中专、中等职业技术学校及以上学历。对男年满55周岁、女年满45周岁及以上,具有较高技艺的高级工,学历可适当放宽至初中毕业;

  2、连续三年年度考核为称职(合格)以上;

  3、取得政府人事部门颁发的《机关事业单位工人高级技术等级岗位证书》,在高级工岗位上(从取得政府人事部门颁发的高级工证书时算起)工作满三年以上,连续十年安全生产无事故。

  (四)其他条件

  1、退役士兵安置到机关或事业单位从事技术岗位工作的人员、回到技术工人岗位的“以工代干”人员和按干部管理权限批准改变干部身份从事技术工种工作的人员,在申报考评技术等级(职务)时,按上述条件申报。

  2、从外省或企业调入我省机关、事业单位工作的技术工人,已获得非政府人事部门颁发的技术等级证书的,须进行复核认定。其原技术等级符合上述申报条件的,由各级人事部门审核换发技术岗位证书;不符合上述申报条件的,须重新申报相应的技术等级。

  3、对1993年以来一直在机关、事业单位工作,考评技术等级后,因工作需要,由组织调整工种的技术工人,须从事新工种一年以上,可按新工种岗位申报晋升相应技术等级;其他原因改变工种的人员,须从事新工种两年以上,可按新工种岗位申报晋升相应技术等级。

  (五)工作年限放宽或延长的条件

  1、对已获得下列其中一项奖励,并保持荣誉的技术工人,适当放宽申报评审工作年限1至2年,放宽条件不累计:在省、部级以上技术比赛中获得优秀奖以上名次的,放宽年限2年;在技术革新、技术发明活动中取得成果并有省、部级以上成果证书的,放宽年限2年;获得省、部级以上劳动模范(先进工作者)称号的,放宽年限2年;获得上一等级证书后,连续三年年度考核结果为优秀的,放宽年限1年。

  2、凡取得本科及以上学历的技术工人,申报考评技术等级(职务)时,适当放宽申报考评工作年限1年。

  3、1994年以来,凡年度考核基本合格的,申报的工作年限延长1年,年度考核不合格的,申报的工作年限延长2年。

  三、申报材料

  符合申报条件的技术工人,须提供以下申报材料:

  1、申报人填写《贵州省机关事业单位技术工人晋级报名表》(一式二份,见附件二),并附1寸相片2张、学历证书及技术等级证书复印件。

  2、思想政治表现材料。由申报人所在单位提供,并加盖单位及主管部门公章。主要内容包括:政治素质、遵纪守法、职业道德、工作态度等。

  3、工作实绩材料。由申报人提供,主要内容包括:完成工作任务的数量和质量、生产工作中解决技术问题的水平、长期从事该项工作的工作表现、从事技术革新成果和发明创造及安全生产达标情况等。申报人根据自己的实际工作情况如实总结,经所在单位评议,提出对该同志的总体评价意见。申报人工作实绩材料字数要求:申报初、中级工不少于1500字;申报高级工不少于2000字;申报技师不少于3000字。

  四、资格审核

  所在单位、主管部门或各市、州、地人事局根据申报材料,对申报人进行资格审核。其中,省直各单位审核合格的所有申报材料及各市州地人事局审核合格的技师申报材料报送省人事厅机关事业单位技术工人考评指导中心进行复核。

  五、评审

  1、组建评审委员会。省级机关事业单位工人评审委员会由省人事厅商有关行业管理部门组建,由行政管理人员、专业人员5-7人组成。评审委员会成员必须坚持原则,作风正派,熟悉政策。评审委员会成员中的专业技术人员还必须熟悉相应工种的内容并具有中级以上专业技术职称。

  2、集中评审。评审委员会成员对审核合格的申报材料进行初审。初审合格的申报人进行现场答辩评审,答辩评审的程序和内容见附件一。技师职务的职数,由省人事厅根据全省机关事业单位技术工人各工种人数的统计数据实行总额控制,原则上按10%的比例确定。

  六、证书发放

  答辩评审合格的技术工人,并通过职业道德和综合知识教育培训的,填写《贵州省机关事业单位技术工人考评技术等级申报表》,办理岗位等级证书。

  七、其他

  1、今后技术工人考评晋升技术等级(职务),申报条件及放宽延长条件参照本文执行。本申报条件从2007年10月1日起执行,过去有关规定与本条件不一致的,以本办法为准。

  2、本办法适用于贵州省人事厅确定的采用答辩评审方法晋升技术工人技术等级(职务)的工种。

  二〇〇七年九月二十七日

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